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思想手册
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跳槽的建议 想换工作，不喜欢就要跳槽吗？换工作之前先问自己几个问题：Q1：为什么想要换工作？Q2：什么是更好的发展，发展什么呢？Q3：累了换个环境，拼体力拼不动，还能拼什么呢？Q4：没前途、没升值，什么是竞争力呢？很多职场人每天上班如上坟，分分钟想换工作，但其实没有想清楚自己到底是为了什么，很多职场人在做职业判断的时候，是有3个层次的，而大部分人都停留在表象的第一层次。第一层次：行业、公司、岗位、薪资找工作的时候，他只看到表面的光鲜和表面的现象，比如说：这是一家什么样的公司、我做什么事情、职位是什么、给我多少薪资。这样的职场人大多数是哪里是风口他就去哪里，哪家公司给的钱高就去哪里，这种同学就会从一个坑到另外一个坑。第二层次：能力、动机、价值观会关注自己的能力、动机和价值观的匹配。更多在乎的是自己能力的擅长，是不是在这家公司能够发挥出来、这家公司做的业务是不是真正我想做的事情、我去了之后能给他带来什么样的价值。这类的职场人视角是更下了一步。第三层次：实现真正的自我更关注自己想要成为什么样的人，这类职场人是对世界工作是有自己的衡量的，有自己的价值观、方法论、世界观。很清楚自己所处哪个阶段想要实现的是什么，自己会创造价值，更在意的是人生的愿景和人生意义，追寻的是工作的意义感。建议，跳槽和找工作的时候擦亮双眼，了解自己想要的是什么，想成为什么样的人。 -
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什么是穷人思维 1.白嫖。喜欢免费的东西，不愿意为他人的服务、工作、产品付费，经常花几个小时几天，省几块钱几十块钱。以自己弱势为由，占别人便宜，但从不愿意被人占便宜，哪怕几块几十块小钱的亏。2.脸皮薄。因为穷而自卑，因为自卑而敏感，脆弱。在意外界跟他人的看法，常常为了他人一句批评纠结好几天，为了不重要的人的认同绞尽脑汁几天甚至几个月。3.假清高。盲目相信个人能力，对于平台、人脉、资源有一种天然的抗拒和鄙视。别人赚钱发财都是“拉帮结派”、 “狗屎运”。无法正视自身不足，假装清高，背地里又各种羡慕嫉妒恨。4.猥琐。有所隐藏，不大方。面对喜欢的人，不敢勇敢搭讪交流；面对心仪的工作，不敢勇于直面主动争取。总是在隐藏，又总是在后悔。5.抠门。金钱观非常保守，对别人抠，对自己也抠。不把钱花在投资提高自己上面，也不花钱维护人际关系，举手投足之间，流露出一种小家子气的气场。6.自大。不利用资源，不相信别人而凡事亲力亲为。遇到不懂的领域第一反应是单干自学，不会借力，也“不想”麻烦别人。7.短视。做事情急于求成，目的性很强，对短期带来金钱回报的事情兴趣很大，但是对需要中长期投资才能见效的事情相当排斥，喜欢一夜暴富，却往往成为收割的对象。8.计较。可以为了几块钱鸡毛蒜皮的事情跟人撕破脸皮干架，不喜欢欠别人人情，恨不得时刻划清界限，殊不知这怡恰是计较到骨子里的怯懦。9.狭隘。非黑即白的二元论。意识不到事物的复杂跟多样。10.舒适圈。在自己认为的安全领域里蜷缩，害怕迈出舒适圈。花大量的时间看各种刺激感观的视频，不愿意花一小时沉下心看一本书，研究一门学问。
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把自己当成一家公司去经营 定位管理：认识自己，扬长避短，利用外部资源认识自己，了解自己，擅长什么，不擅长什么；规避缺点，发扬优点；把优点发挥到极致，然后利用外部资源补短板。形家管理：重视形象，时刻准备机会公司有公司形象，作为自身，我们也要管理好穿着搭配、首饰搭配，整体气质感， 整洁感；学礼仪接待、商务宴请，重视每次出席，精心准备也许会遇上你良机目标管理：有目标，有期待，渗入目标圈子目标不只工作，可以是学一门技能，可以是一直想尝试做的事，试试，万一不小心实现了呢尽可能参与到跟你目标有关的圈子，关注行业标杆，学习知识技能， 规整、梳理信息，畅通前行的路和方向。资金管理：管好钱包，学会理财或适当存储〈好自己的钱包，不要做剁手党，见到什么就买什么，理性的去管理自己的钱包；学会理财或适当存储，不要想一夜暴富，很容易一夜成为穷鬼、走投无路的债主。时间管理：提前、合理规划计划、任务不要浑浑噩噩过一天是一天。要列计划，抓重点事项，管理时间，将真正想做、 要做的事坚持在相应的时间完成。学习管理：学习，获取知识多途径，迭代更新未来的文盲不再是没有知识的人，而是不知道怎样获取知识的人。向书本学习、 向标杆学习、向付费课程学习等等，留学习时间、学习空间，钻研工具和技术、 经验，不断的迭代更新，提升我们自身的管理素质。心态管理：避免情绪化，认识压力、缓解焦虑我们都是普通人，有工作和生活的压力、焦虑，会存在情绪化的释放表达；学会认识压力、缓解焦虑。保持良好心态，避免自我系统崩塌。健康管理：身体是革命的本钱照顾好自己，身体是革命的本钱，这就是真理
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职场中18个交际小技巧 1.说话永远只说5分，剩下的五分既是神秘感，又是保护自己的最好手段。2.永远不要把自己的真实收入告诉别人，除了父母和家人，其实没人希望你过得比他们好。3.职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，切忌透露对同事的评价。4.离职也不要和东家闹翻，这个世界很小的，说不定你们以后还会遇到，别搞砸了自己的口碑。5.送礼也要讲究技巧，送错了没功劳还容易得罪人，要在办事前提前送，还要私下送，切记在公开场合送礼。6.能花钱解决的事情，就不要透支人情。7.关系是靠平时维系的，别等到求人帮忙才想起对方。8.点菜也是一种业务能力，要照顾所有人的胃口，先问问大家有没有忌口的，如果实在不会点，就把这事交给老油条去做，这种事他们最拿手了。9.真正高情商的人懂得先道歉，先低头认错别人不会太为难你，还能缓解矛盾。10.与人交往，切记一开始表现得太好，先降低别人的期望值，往后才会给对方带来超乎意料的惊喜。11.不要期待得到所有人的喜欢，老好人只会被利用，而有价值的人却会被喜欢。12.感情是吸引来的，不是靠死缠烂打得到的，提升你的气质跟收入，永远不怕没人喜欢你。13.守时是对别人最好的尊重，也是为了给别人留个好印象。14.善待服务员，是一个人最起码的道德修养。15.公众场合记得把音量关小，懂得换位思考，才能讨人喜欢。16.记住别人的名字，可以赢得陌生人的好感。17.懂得让利，你才能得到更多回报。18.当你跟对方还有差距却想产生链接时，花钱是最快的捷径。
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